公立学校教員の「駆け込み退職」〜批判は偽善

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    自治体職員の退職手当引き下げを前に「駆け込み退職」を申し出る公立学校教員が続出している件。

    駆け込み退職者に批判的な意見も有るようですけど、3月末まで働いたら数十万円損すると分かっていたら、退職を選択する人がいて当たり前ですよ。

    相田みつをではないけど「だって、人間だもの」って感じ。

    無償のボランティアをする方がまだマシで、退職手当引き下げ施行日以降は「働けば金銭的にマイナス」になるんだもの・・。

    同じ立場になったとき、自分は退職せずに3月末まで職場に残ると言い切れます??

    教師は好きじゃ無いけど、今回ばかりは気の毒に思います。

    多分、責任感や職業意識から相当悩んだ末に退職を選んだ人もいらっしゃると思いますよ。
    −◆−

    「退職手当削減」の行政テクニックをミスったから、年度末を前にした「駆け込み退職」なんてことが起きちゃう。

    労使交渉に必要な時間だとか諸々のことを計算したうえで普通に想像力を働かせたら、こういうことになるって分かる筈なのに・・・。

    どう考えても、働いた方が損をするなんてバカなテクニックが間違ってる。

    今日の財政状況を考えたら、「人件費削減やむなし」だとは思うけど、削減のテクニックが拙劣すぎます。
    −◆−

    軽々に駆け込み退職する人を批判するメディアからは偽善を感じます。

    批判されるべき者は別に居ます。

    あと、数十万円の損を承知で仕事をまっとうされる方には頭が下がります。




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    • 2017.04.25 Tuesday
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      制度がそう作られた以上、それを利用する人がいて当たり前であって、心情的にはわから
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      • Kyan's BLOG V
      • 2013/01/26 4:15 PM

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